1、你老婆没有工作单位，没有购买社保的情况下，并且是生育第一胎的，那么你可以申请享受一次性生育补贴。
2、你单位为你缴纳的五险里的生育保险包含两种用途：一是生育津贴，二是生育医疗费。
男职工享受的生育津贴是：在配偶生育期间的看护假假期津贴，可以向统筹地区生育保险基金报销。
男职工的生育医疗补贴：在配偶没有工作单位，未列入生育保险范围，且生育第一胎时，可申请享受的一次性生育补贴。
3、你为老婆生孩子申请生育补贴（报销）的标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
扩展资料：
男职工报销生育保险的相关事项：
1、同时具备以下参保条件，可申请享受一次性生育补贴：
一是符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
二是配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
三是配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票等
以及配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
5、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
参考资料：