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10月8日开始请假前7天有工资吗
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第1个回答 2022-10-16
有工资。国庆后请假是算工资的。国庆节10月1日至10月7日七天为
法定节日
,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,10月8日开始请假前7天有工资。国庆节期间如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
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答:
若是你五天年假的可以这样请,若没有的不建议这样拼假,会扣很多的工资
。2、攻略二 若在10月8日和9日这两天请假,可以连休10天。因为前七天是国庆小长假,而假后上两天就迎来周日休息。所以请8日和9日这两天,相信一般的人都能够接受,不用请太长,领导也会接受,就可以休十天,去外省来一个长途...
十月份请假工资
怎么算
答:
正确的算法应该是这样的!如果该员工是
10月8号
入职,虽然本月出勤天数与其他同事一样(除去国庆
7天
,双休7天,本月只需出勤1
7天
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10月
6号7号
8号请假
要扣双倍
工资吗
?
答:
10月6号,七号八号请假,要扣双倍工资吗,
这个不用扣双倍工资
,因为这是国家的规定,是休息。
国庆放假调休安排
答:
方案一是轻量版“拼假”,不会太过分,
10月8日
、9
日请假
2天,连接
10日
(星期日),共休息10天。方案二是狂野版“拼假”,很可能有了这次没下次,9月26日至30日(5天)请假,连接25日(星期六),共休息13天。两节都加班的
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请假
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