根据《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》3.2.4上市公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。
非上市公司不受此规定限制，没有比例要求。
根据《公司法》第二百一十六条规定，“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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企业高层管理人员工作性质有如下特点：
（1）“一人之下，万人之上，是组织的中坚力量。
（2）上司所提的绩效要求往往是原则性的，而他对下属的指令却必须是具体的、可操作的。
（3）上下信息流动的必经通道。
（4）长期性要求.一方面决策总与长期相联系，另一方面企业不能频繁更换高层管理人员。
（5）工作的付出是体力、智慧、技能和心力，前三者能被外部感知或自己可以对人讲清楚，但心理所承受的压力和疲惫，只有自己知道。
（6）工作绩效并不一定和本人努力成正比，受外部制约和偶然因素的影响较大。
（7）工作类型有两类，企业某一职能的总负责和某一独立经营单位的领导者。
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