签的劳动合同试用期是3个月，但试用期过了2个月不转正，我去找人事说是公司可以自动延期到6个月。合法？

Question

您好，我是今天3月4日入职的，但是到现在都还没给转正。之前找领导说了3次，上个月7月份领导答应给我转正，但是实际并没有转。我去找人事经理，人事说公司可以自动延期到6个月，但之前都并没有事先跟我们说。合同上写的试用期也是从3月4日到6月3日，我想问这样合法吗？

Answer 1

不合法，用人单位与劳动者只能约定一次试用期。追问

也就是说合同上写的3月4日到6月3日，他们不能随便延长至6个月吧，除非合同上有明确写明？

追答

是的。

追问

我还想继续了解一下，试用期不交社保说是转正以后给补交，这样是合法的吗？还有合同是要转正后才给一份到我们自己手上么？谢谢您！

追答

社保应当从试用期开始交，签订的劳动合同应当在签订的时候用人单位和劳动者各执一份。