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中国电信江苏公司正式员工编制,与中国电信江苏公司各下属单位签订劳动合同的乡镇销售经理。待遇如何?
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第1个回答 2013-08-01
中国电信的编制,正式职工工资最高也稳定,不能炒的,其次就是合同工,比正式职工稍低,差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面,还有逢年过节发的奖金,和一些不定期的业绩奖,正式工比合同工要高一些。正式工有退休工资,合同工没有。卧龙阁上公司评价说就拿营业员来说,合同工现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头,在中等不大不小的城市。
相似回答
中国电信
进
编制
是指这样的
答:
中国电信的“进编制”指的是与该
公司签订劳动合同的
形式。只要与
电信公司签订
合同,就属于编制内员工。1. 若与其它公司签订合同,属于劳务派遣,这类员工不属于
电信的编制
。中国电信作为国内主要的运营商之一,通过校园招聘是应届生成为编制内员工的一条途径。2. 直接
与中国电信签订劳动合同的员工
属于编制内...
中国电信员工
于外包员工有什么区别吗,福利,晋升机会一样吗
答:
中国电信的正式员工
与外包员工之间存在显著的差异,主要体现在雇佣关系、福利保障、职业发展以及工作稳定性等方面。正式员工直接
与中国电信签订劳动合同
,属于
公司的
正式
编制,
而外包员工则与第三方外包
公司签订
合同,通常服务于中国电信的非核心岗位。在福利保障方面,正式员工享有较为全面的福利体系,包括五险一...
中国电信
入
编制
有多难
答:
1.
正式员工
:与省
公司的中国电信签订合同,
待遇优厚,工资根据岗位有所不同。2. 外包制员工:通常被称为劳务工或派遣
员工,
合同是与省里的劳动服务
公司签订
。虽然也有五险,但没有一金,待遇根据岗位有所不同。3. 现在的合同工
和正式职工
之间的区别主要在于
签订的劳动合同
期限。无固定期限劳动合同通常...
中国电信的合同
工
和正式
工差别大吗?
答:
相比之下,外包制员工,也称为劳务工或派遣员工,虽然也与劳动服务
公司签订
合同,但原则上不属于
中国电信的正式员工
。这些员工同样享有五险,但通常没有一金。2. 目前,合同工与
正式职工
之间的差别已经不再明显。正式职工这一说法主要源于过去,现在企业普遍实行合同制度,要求所有员工
签订劳动合同
。区别主要...
中国电信
入
编制
有多难
答:
正式员工
通常与省
公司的中国电信签订合同,
享受较好的待遇,工资根据岗位不同而有所区别。而外包制员工,也被称为劳务工或派遣员工,其合同是与省里的劳动服务
公司签订
的,他们并非
中国电信的
直接员工,尽管也能享受五险,但不含一金,待遇根据岗位有所区别。现在的合同工
和正式职工
之间的差别并不大。正式...
我在一个镇上的
中国电信
局装光纤宽带
签合同
交保险工资是按工单计算的...
答:
然后就是正式招聘,享有
公司编制
的所谓的正式工,也就是我们所说的B类职工。最后就是你这样的,招聘进来,也与你
签订劳动合同的,
叫做C类
职工,
随时可以辞退,也叫作合同工。最末等就是营业厅营业员那种性质的,由实业公司管理的临时工。还有一种就是直接与电信没有任何关系的第三方
公司,
但是第三方...
大家正在搜
中国电信正式员工编制
中国电信正式员工工资
中国电信员工待遇
中国电信b类员工待遇
员工不签劳动合同怎么办
签了劳动合同不给员工
签订劳动合同后可以辞职吗
入职没有签订劳动合同
劳动合同不给员工怎么办
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