为了强化国有企业法律风险管理，规范企业法律顾问工作，本办法旨在建立和完善国有企业法律顾问制度。根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和相关规定，所有国有及国有控股企业（以下简称企业）应遵循此管理办法，特别是国务院、地方政府及授权的国有资产监督管理机构的企业。
第三条定义了所出资企业，即由国务院或地方各级政府授权的监管机构负责的国有企业。这些机构负责指导和监督法律顾问管理工作，企业则需建立法律风险防范机制，建立法律顾问制度以保障企业合法权益和依法经营。
第七条至第十条明确了企业法律顾问的定义、资格要求、执业规范，以及企业对员工法律知识的培训和支持。法律顾问需依据国家法律执业，维护企业及出资人权益，以预防和控制法律风险为主。
第十二条至第十四条规定了法律顾问的权利和义务，包括处理法律事务、提供法律意见、遵守职业道德等，同时企业需为法律顾问工作提供制度和物质支持。
第十七至第二十一条详细阐述了企业总法律顾问的角色、条件、选聘程序和职责，如全面负责企业法律事务，参与重大决策并确保其合法性，以及法制宣传教育等。
企业法律事务机构在第二十二至二十六节中被定义和规定了其职责，如提供法律咨询、起草规章制度、处理法律纠纷等，并强调与其他部门的协调与配合。
最后，第六章至第七章涉及了对法律顾问工作的监督、奖励和处罚机制，以保障制度的有效执行和法律顾问的专业性。
企业法律顾问制度：是指规范企业法律顾问的执业资格、执业机构、权利义务和法律责任等方面的制度，它以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心，是现代企业制度的有机组成部分，也是我国法律职业制度的一项重要内容。包括企业法律顾问人力资源管理制度、企业法律顾问组织制度、企业法律顾问工作制度三方面的内容。