第1个回答 2024-06-22
具有依法安置工作的转业军人，民政部门保证安置工作，确保其有三年稳定工作期。如果因非本人原因（如单位破产、改制等）在三年内解除劳动合同或下岗，可以返回原民政部门重新安置。对于超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门将根据情况进行安置。
退伍军人下岗政策规定，军龄不满十年的退役军人每年可获得4.7万元住房补贴，军龄十年以上十六年以下的退役军人按应金制发放退伍工资，而军龄十六年以上的还可以享受计划安置福利，军龄满二十五年的可以选择退休安置。退伍军人的安置一般通过国家拨款解决再就业问题。
关于退伍军人下岗政策的具体安排如下：
1. 军龄不满10年的不再安置，采取买断方式，每年给予4.7万元住房补贴和6个月工资。
2. 军龄满10年且干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万元，10年后每年5.4万元，并解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发放工资的百分比（根据服役年限和立功情况），医疗保险金可自行缴纳或选择计划安置。
3. 军龄满16年的可以选择自主择业（退役金较以前增加，每月发放全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安置（参加公务员考试，立功者加分，分数低者自主择业）。
4. 军龄满25年的也可选择退休安置。
5. 地方大学入伍期间算作军龄。
6. 该政策已经开始实施。
军人退役安排原则包括：
1. 军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员。干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2. 军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3. 师以上局上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4. 士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10年以上（含10年）20年以下（不含20年）的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上（含20年）30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
自主择业工资待遇规定：
- 满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60%。
- 满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70%。
- 满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80%。
- 满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90%。
- 满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95%。
- 满20年不满25年的军士长。
2020年退役军人待遇最新政策包括：
1. 先行收集退伍军人的信息，以精确统计退伍军人数量，保障其生活，并在给予福利政策的同时，将其作为后备力量。这项工作预计在明年5月基本完成。
2. 完善退伍军人的优抚工作，确保其生活水平和生活质量，并根据退伍军人曾经的功勋和奉献进行嘉奖。
3. 为退伍军人颁发光荣牌，提高军人荣誉感，奖励和尊重退伍军人，并加强当代青少年的民族自豪感和爱国主义思想。
4. 国家拨款，解决退伍军人创业就业问题。
5. 合理安置退伍军人，争取早日完成。
6. 建立优惠帮助机制，援助生活有困难的退伍军人。
7. 邀请退伍军人中的党员加入党组织。
军人退役，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
法律依据：
- 《中华人民共和国兵役法》第五十五条
- 《退役士兵安置条例》第十二条