第1个回答 2024-04-21
1. 公益性岗位的就业人员可以得到劳动保障部门按月提供的岗位补贴。这些岗位的补贴标准通常是根据当地最低工资标准的70%到120%来确定的。由于各地政策存在差异，因此公益性岗位的具体工资标准也会有所不同。不过，这些岗位通常都会提供社会保险。
2. 随着每年当地最低工资标准的提升，各地公益性岗位的工资标准也会相应地进行调整。
3. 政府对公益性岗位提供适当的岗位补贴和社保补贴。以市本级为例，公益性岗位的岗位补贴标准是当年最低工资标准的80%。
4. 各县（市、区）会根据本辖区实际情况，按照不低于当地最低工资标准50%的原则，合理确定补贴标准。
5. 用人单位负责公益性岗位人员的工资发放，必须按时足额发放工资，并缴纳社会保险费。
6. 就业资金提供的岗位补贴与最低工资标准（或以上）之间的差额部分，由用人单位负责筹集解决。
7. 确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准，这是必须遵守的原则。
法律依据：《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》第二条指出，政府投资开发的公益性岗位应优先安排就业困难对象。对于那些安排就业困难对象并与其签订1年以上期限劳动合同的公益性岗位，政府将按实际招用的人数，在相应期限内提供社会保险补贴。社会保险补贴的标准是根据单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费来计算的。