怎样委婉的辞职？提到委婉辞职我觉得你还没长大，不管你多么委婉你都是辞职，辞职理由很简单，但在辞职时候却不能这么简单的说出来，辞职是说话留三分，给双方留有台阶以后碰上了才好说话。
每个员工都不可能在一个公司干一辈子，要么你辞职，要么他辞退你都很正常，你之所以要离开肯定是这里有让你不满意的地方，如收入，成长提高，心情，总有一个让你离开的理由，既然有离开的想法决定就好了想那么多没意义。
那该如何委婉地跟老东家说分手?优质的辞职应该分成以下三部分：
1.谨慎选择辞职理由
辞职原因离不了钱没给够、人际关系两个理由，那你需要坦诚跟上司说辞职原因吗，答案是不。
首先绝对不能开口提钱，一旦你开头提钱了，就相当给自己挖了一个辞职陷阱。举个例子，领导主动说给你加工资让你不要走了，你是接受呢还是不接受?接受，之前公司都干嘛去了，员工只有提出辞职才给加工资，这样的公司待下去有价值吗?不接受，公司会觉得你贪得无厌，不懂得知足，在你跳槽单位与原先单位距离非常近的情况下，这样的评价很容易就会传到你想跳槽的店铺，对你今后发展影响不好。
其次绝对不能说跟同事相处不好，首先领导不会因为你的几句话改变他们的看法，再者他们也不会因为你的话发生改变，反而你会给人留下为人计较还喜欢推卸责任的印象。
2.告知上司自己的去处
辞职会谈中，上司免不了会问你接下去的安排。这时候你也不用藏着掖着，明明跳槽去隔壁店铺，却说自己要回家结婚生小孩，两家店铺挨得近，迟早会穿帮。
但也不需要告知去隔壁店铺，对方开出多少薪酬。毕竟难保会有一些奇葩的领导，利用他的人际关系，在背后使小九九，影响你就职。
3.表达对上司的感激之情
首先感激不是拍马屁，表达感激之情不需要刻意，更不需要夸大其词。我们表达感激是体现自己的专业态度，不是为了和上司拉感情，辞职就是辞职，工作就是工作，理智审慎，这是对自己负责也是对公司负责。你只需要结合这段时间在公司的经历、工作情况，简单表述自己在公司都有了怎样的收获。
做到以上三点，辞职中给双方都留有余地，和平分手，即使之后遇到，只管向遇到老朋友一样打声招呼，也不用心虚，整的自己做错事一样，反而引起尴尬。
如果你真的想离开不妨跟老板直说，实话实说还好些怎么说我教你。
1.最近家里出了点事，经济上入不敷出想换个收入高点的工作来支持家庭开销。(如果是哪里比这里给你钱多就这么讲)
2在这里工作也有一段时间了，工作多久你就讲多久就可以。感觉自己的能力没有得到提升想辞职换个工作环境。(如果在这里你真的没进步就可以这么讲)
3在这里工作和同事一直都不能融洽的相处，每天工作的心情很差，人也比较压抑，不开心打算辞职换个工作环境。(工作不开心就这么讲)
参考资料：www.woyaocizhila.com/liyou/65.html