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我在工厂干了一年多没签订劳动合同也没买保险,现我自动离职是否可以找公司进行赔偿?
如题所述
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第1个回答 2013-07-18
可以主张未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金和要求单位补缴社会保险,具体可以找律师详细咨询
追问
但我在工厂已经有了一年多工龄,已形成了无固定期限合同,还可以主张索赔未签订劳动合同的双倍工资吗?
追答
可以主张未签合同的双倍工资
相似回答
没有
签劳动合同
在工厂
上班两年
了,
要辞职
,可以
拿拥有的补偿
答:
如果你的自动离职给用人单位造成了损失,
用人单位可以要求你赔偿的
,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
...经济补偿 赔偿
自动离职
?新
劳动
法支持直接解除劳动关系?
答:
1.以正常辞职程序走,提前30天通知,
你只能得到公司未缴纳的养老保险和未签劳动合同的双倍工资(标准下面再说),然后就是你的加班工资
。2.以其他理由辞职。劳动合同法中并未有规定说不签劳动合同可以作为辞职理由,但是可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费和未及时足额支付劳动报酬(主要是指加班费)这两...
员工在
公司
工作已
一年多,没签合同,
前几个月自己
离职
了,没有任何离职手...
答:
再者说,就算是员工签了申明说自己不
签合同
属于自愿行为,一般在法律上讲,用人单位仍是违法的。除非用人到位和劳动者属于劳务派遣形式或者说是返聘退休人员这一类。这种官司,我们公司最近也遇上好几起,也都是员工招呼都不打,就不来上班了,结果好几个月之后莫名其妙收到法院传票,一看上述人,就是这些...
工作半年
多,公司没
有
签劳动合同,
没有交
保险,公司
应该赔偿我多少?
答:
自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿
。半年的话,应该赔偿8000元,并且补交保险。法律依据:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起...
服装厂上班
,没签劳动合同,我自动离职,
不给工资怎么办?
答:
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉
,也可以
申请劳动争议仲裁。
自动离职,
指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
合同未
准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽...
在工厂
上班,厂里什么
保险
都沒给工人
买,
辞职的话能索赔吗?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
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