跨专业面试如何抓住HR的心
跨专业，无经验，拿OFFER。
1、“HR：我看你不是本专业的，为什么想来从事这个行业”。
HR意图：询问你转行的原因。
回答思路：对自己专业发展前景的认识，对面试公司、岗位的认识与热情。
回答模板：我大学专业是XX,在校期间也努力学习，但最终仍发现专业与个人不匹配，我偶然机会下接触了XX(与岗位相关的工作)。贵公司的XX岗位，我也深入了解过，所以做出了这个选择等等。
2、“HR：你知道你应聘的这个岗位实际上需要会哪些技能吗？”
HR意图：询问你是否能够胜任应聘职位。
回答思路：用自己的能力围绕岗位技能回答。
回答模板：大学期间，我在完成大学专业学习之余，参加了一系列校内校外活动，并且加入了XX社团，在社团的学习下，学会了XX知识，包括XX,同时培养了XX等等。
3、“HR：如果工作中发现你和本专业的同事，实力悬殊过大怎么办?”
HR意图：询问你的抗压能力以及学习能力。
回答思路：先承认不足，后表明自己一定会努力。
回答模板四：首先我不是本专业学生，要调整心态，承认自己的不足，那么我在入职初期就会花大量的时间弥补自己的不足，虚心向同事学习，另外也会利用自己的本专业的知识为公司做更多的事情。
4、“HR：如果工作一时间后，发现自己不适合又继续转行吗？”
HR意图：为公司的日后稳定发展考虑。
回答思路：向HR表明自己的坚定决心。
回答模板四：若我发现不合适，我会及时调整自己，同时也会在工作时保持认真的态度，不影响工作效率。我认为遇到挫折不应该逃避，而是去克服，既然决定面试这份工作，我一定会一直坚持。
5、“HR：鉴于你专业不对口，我们无法给予你相应的工资，你能接受吗？”
HR意图：降低你的期望工资。
回答思路：迂回应答，不要直接。表达自己工资与能力对应，希望公司信任。
回答模板四：我明白专业不对口，公司会花时间和精力来培养我，我的期望薪资是行情中的最低标准，我明白自己的不足，所以期望薪资也比较低，希望公司能看到我未来的努力可以弥补专业上的缺陷，我相信自己也能获取公司的信任。