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怎么才能快速辞职?
我跟公司没有签合同,现在不想做了,给领导辞职报告他不收也不签。
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第1个回答 2013-09-18
你连合同都没签?那根本不用管这么多了啊,直接走人,又没有合同。当然了,你要是有工资扣在他那里的话,你可以先要求他跟你签合同,然后要工资,他要不给,你可以告他。签了合同,你怠慢工作,不用你辞职,人家会开除你的...
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第2个回答 2013-09-18
虽然打过招呼,但是公司不同意,也不能一走了之。最好跟新来的人做好工作上的交接,要对自己的工作负责,也对自己负责。
第3个回答 2013-09-18
那就直接不干就是了、闪人!
相似回答
怎么快速离职
,不用等待30天
答:
一、怎么办理离职1、离职的方式如下:
(1)提前1个月提交辞职请求;(2)员工主管与辞职员工积极沟通;(3)辞职申请表经各级领导签署意见审批
;(4)员工辞职申请获准,办理离职移交手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...
有什么办法
可以快速
的
辞职
走人
答:
【1】找借口频繁请假
。在日常的操作过程中,很多企业的员工辞职并不是那么顺利,特别是那些招聘难的企业,辞职更是难上加难。为此员工在逼的没办法的情况下,会找各种借口频繁请假,从而逼迫企业不得不招聘新人快速顶岗,最后让请假者办理手续走人。【2】工作故意出错,让上司厌恶。这类员工往往在企业里...
如何快速辞职?
答:
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,
提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人
。6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定职,将于30天后离开...
如何才能快速离职
答:
快速离职
方法理由推荐以下:1、身体不适,需要调理。身体不适是一个非常好的辞职理由,公司不会强迫你留下。2、不得不搬去其它城市。这个辞职理由
可以
传达自己对此也很无奈,公司也是可以理解的。3、父母需要照顾,没办法。这个辞职理由很好,不仅可以表达孝心,公司还非常容易离职。4、不适应当前岗位。这...
想
快速离职
,应该
怎么
做好?
答:
首先《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
怎么快速辞职
。。。
答:
无法
快速辞职
,除非企业有违法行为在先。辞职应提前30天书面通知用人单位,或者试用期提前3天书面通知用人单位,并做好交接工作。只有当企业存在违法行为,如未签订劳动合同,未缴纳社保,拖欠工资等行为时,
才可以
立即辞职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式...
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