第1个回答 2022-09-23
一般大的保险公司，比如说中国人寿，中国太平等都是属于央企，这种企业的内勤都是有编制的，混个几年下来你，不说发财，但是相当稳定舒适，福利也不错，另外就是保险公司的晋升机制里也是允许直接从内勤升到经理的
保险公司的内勤室拿月薪的。福利好压力小。而业务员没有底薪只拿佣金。而且还要考核。亚历山大。。。没多少人能撑很久
也不是吃香啊，这个工作就是待遇比较好一些，像双休啊，五险一金，还比较稳定，有很多人看重的或许就是这份稳定吧，不过要是想赚钱的话，还是做些有意义的活吧~
之前我就是。
留下的理由是：稳定，五险一金不会拖欠，基本上双休不加班，按时下班，金融企业。等等
吃香倒不吃香，寿险公司都是内勤服务外勤的。
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，专符合中国人找稳定工作属的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到b类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险**公司那么收入会有质的变化
4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在 *** 销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么 *** 销售的佣金收入也是一个不小的数目。
最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。