国考垂直单位待遇

如题所述

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第1个回答 2022-04-13

国考垂直单位的待遇是普遍好于同级的省、市级单位的。
但是，发达地区地方公务员收入高于中央垂直单位公务员收入，欠发达地区，中央垂直单位公务员工资高于地方公务员待遇。
一般地方公务员同级别情况下，省直低于省会市直、市直低于区直、区直低于街道办和乡镇。省会高于普通地级市。
一般地方公务员同级别情况下，省直低于省会市直、市直低于区直、区直低于街道办和乡镇。省会高于普通地级市。

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国考和省考的公务员待遇区别答：晋升空间不同，工作地点不同，薪资渠道不同，福利待遇不同。1、国考单位是国家垂直管理单位，晋升渠道比较单一；省考单位是省市（县区）直单位，跨部门调动可能性较大。2、国考工作地点最低层次在县城；省考工作地点可能在乡镇。3、国考薪资由中央财政拨款，发放标准采用属地原则；省考薪资由当地财政拨款。

国考和省考公务员待遇一样吗答：国考和省考工资待遇差别较大，主要取决于四个方面：1.地域：大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。2.行业：在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门如海事局。3.职务：在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低...

国考公务员待遇答：国考公务员待遇如下：对于省级以上的职位，中央的职位（非派出机构）拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如海关、金融、...

国考和省考的区别?待遇有何不同?答：一、晋升通道不同国考：由于所在的单位是国家垂直单位职业发展比较单一，绝大多数只能在本单位或系统内晋升；省考：由于所在的单位是省市（县区）直单位，跨部门调动的可能性远远大于国考。二、工作地点不同国考：工作地点最低层次在县城；省考：有可能工作地点在乡镇。三、薪资渠道不同国考：工作后所发...

国考公务员和省考公务员的待遇区别答：人数少；国考公务员的晋升机会和空间则相对较小，因为其管理方式多采用垂直管理。6、财政系统不同。国考单位由国家财政直接拨款；省考单位则由省级财政部门拨款。综上所述，国考公务员和省考公务员的待遇差异受多种因素影响，包括地区、行业、职务和层级等。在考虑待遇时，应综合考虑这些因素。

国考与省考公务员待遇有什么区别答：对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。同一地方的国考和省考部门。国考受地方财政影响不大，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理...

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