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工龄是按劳动手册上盖过章的时间算还是交社保的时间算
工龄怎么算?是按劳动手册上盖过章的所有时间总和还是交社保的时间总和
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其他回答
第1个回答 2017-10-14
你是指在你们公司的工龄还是从毕业后开始上班的工龄?
第2个回答 推荐于2020-12-04
都不是。
按照你的档案上第一次记载的工作时间计算。
第3个回答 2013-09-13
你入职第一天开始计算
相似回答
社会保险的工龄
应该怎么
计算
!~
答:
1.你以前在一个城市的的社保局买了社会保险,现在调离到了其他的工作地方,应当办理社会保险的转移,把以前的社会保险和现在的帐户合并,你的缴费年限才可以连续计算;社会保险的
工龄
就应该从你最早参加
社会保险的时间算
起;2.如果你没办理社会保险的转移,只是在现单位参加社会保险,前后缴费年限就没办法连续计...
最简单证明自己
工龄的
办法
答:
按照国家相关规定,企业应在员工入职始为员工办理社保缴纳手续,
在该单位工作时间应等同于员工缴纳社会保险时间
,因此社保缴费记录也是记录员工工龄的有效证据之一。当你需要提供本人工龄证明时,也可登录苏州市社会保险基金管理中心网站,输入本人社保个人编号及身份证号码,即可查询出历史缴费记录,以证实本人工龄...
员工的
工龄是否
可以通过
劳动手册
查到的?
还是
网上就能查到?
答:
回答:通过
劳动手册
可以查到,不过老工人的话需要到单位人事部门去查了,需要看档案了
劳动手册
写82年6月1日进厂
工龄
不知道
什么时候算
起
答:
82年6月1日。根据《劳动合同法》规定,
工龄是
指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作
时间
,
劳动手册
写82年6月1日进厂已经于公司订立劳动关系,应从该日开始算。
劳动
者如何证明实际
工龄
答:
特别是
工龄时间
较长的员工,由于历史原因,就业登记证或
社保
缴费记录都未能保存完整或提供完全的,就更应当关注好个人人事档案的材料是否完整。因此,完整的人事档案也是提供工龄证明的重要方式之一。年假天数按累计
工龄算
我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,...
我93年进厂工作,2002年
交社保
至今,
工龄
怎么算,93年到2002年之间的社保可...
答:
工龄算
9年,单位为补缴的可以要求补缴。补缴所需材料:1、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工
劳动手册
》等原始资料;2、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料...
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