公司口头通知不发书面通知，单方面要我离职，怎么办？

Question

公司单方面要我辞职，给的理由是缺乏沟通，离职原因要我写个人原因。如果不辞就给我换别的岗位，不安排工作等着我自己辞职，应该怎么办

Answer 1

直接找劳动仲裁委员会，记得保留证据，公司的做法肯定是违法的。

Answer 2

不用理它！辞职是劳动者的劳动自由权，用人单位我法使用。

Answer 3

联系当地的劳动保障部门要求调解。
目前我觉得最好的结果无非是公司正常辞退，给补偿金。

Answer 4

公司要求离职，让写个人原因离职，这里面似乎有猫腻；这个问题需要谨慎处置，你可以到劳动就业局的劳动仲裁部门具体咨询一下为好。

Answer 5

不必理会。
换岗位、不安排工作都涉嫌单方面更改劳动合同，违反劳动合同法。