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员工半夜下班企业不让回家,说是考虑到安全,企业这样做合理吗？
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第1个回答 2020-04-23
应当是合理的，如果你认为不合理，你可以于公司协商，妥善解决相关问题。
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下班
时间到了领导
不让员工
离开,是否违法劳动法规定?
答：
如果经常加班的话，领导还不让员工离开，发生频繁的话，这一件事情肯定就是违法的
，具体也要在网络上进行分析。首先法律规定领导对于员工加班来说肯定是要给加班的费用，也有相关的规定。如果延时加班还不按照加班费的话，特别是双休日还要加班，肯定是无理的要求，也是违法的要求。虽然作为员工来说他们无...
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下班
的
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吗?
答：
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。三、如果时间允许，还是要配合公司的工作时间。其实我认为，如果你已经感觉出来老板对你不满了，那就要想办法改变现在尴尬的局势，比如说是否可以和老婆协商一下下班的时间，让老婆去接孩子。毕竟你还要在这个公司工作，如果只...
企业
包车接送
员工
上
下班,
这种做法值得推崇
吗?
答：
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，现在的情况比较特殊，加上这次疫情还没有完全彻底结束，企业之所以这么做也是为了保障员工的生命安全。每家企业也是根据他的运营情况来决定的，比如说有的企业实力比较不错，那么人家就完全可以包车，然后接送这个员工上下班，方便了员工的生活。企业这么做...
你们做老板会
允许
自己的
员工下班
后在外面干其他活
吗?
虽然没有影响到
公司
...
答：
兼职就足够养活自己，甚至在离开你的单位后可能会跳槽到更好的单位，很大概率是你的竞争对手。一个有能力的员工被赶到竞争对手的
公司，
对于公司来说损失是不可估量甚至是一场灾难。一般来说，如果兼职收入远高于本职工作，一般有几种可能：第一种是有编制，多数都是机关事业单位或者国央企，舍不得丢掉...
仅1 成多人拒绝
下班
秒回工作,如何看待此事?
答：
如果只有少数人拒绝下班后立即回应工作
，可以
从以下几个方面来看待这个问题：1. 工作与生活平衡：拒绝下班秒回工作可能是员工为了维持工作与生活的平衡而做出的选择。他们可能希望在下班后能够有属于自己的时间和空间，以充电、休息、处理个人事务或与家人朋友相处。这种行为体现了关注自身健康和幸福的一面。2...
我们
公司
是计时的老板说下午没事做,让我休息。
这样合理吗?
答：
完全合理！
企业
方有在符合国家劳动法规的情况下自主安排劳动者工作时间的权利，这个是企业自主经营管理的范畴，国家行政机关都不得干涉。你所说的底薪，我给你解释一下，只有按照综合/标准工时制工作的才有底薪的概念（即月底薪不能低于当地最低工资标准，譬如广州是1550元），计时工是必须符合当地最低小时...
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老板让员工上班有点下班没点
领导下班不让员工走
单位下班领导不让员工走
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到点就下班的员工很让人反感
让员工提前下班
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