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为什么城市工厂招聘信息上经常会说不接受本地人呢?为什么?
如题所述
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推荐答案 2014-05-12
第一考虑:是否能吃苦耐劳,本地人相对安逸,大部分吃苦比外地人差一点
第二考虑:用工风险,本地人多数维权意识比较强,容易产生劳动纠纷,你懂得,一般大多数工厂都存在很多的违规的(比如乱加班。。。。什么的)
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其他回答
第1个回答 2014-05-12
可能有什么隐私性的东西
相似回答
上海电子
厂招聘为什么
都不要上海
本地人呢?
这到底是什么原因?
答:
首先这是一份歧视性的招聘信息
,你可以找劳动监察部门或相应监管部门咨询投诉。其次就本条招聘信息而言,可能企业有自己的考虑。或则薪资低,或则担心本地人吃不了哭,或则怕本地人闹事等等..一般有这种信息发布出来基本上是不会要的,即使找到相应部门,你能参加面试也会以其他理由来把你推掉。所以,还...
你在找工作中遇到过地域歧视吗?
答:
其实,不只是河南人经常被地域其实,在安徽、苏北等地的人们也是经常被人地域歧视,别的不说,有人则认为,安徽多出乞丐、小偷,只要知道你是安徽人,有人则跟你要拉开距离,认为你不是好人。还有就是苏北人,有人则认为这里的人是专门干苦力的,多出农民工,跟城里人不配。有的时候,只要觉得你做...
房地产企业
招聘信息
注明外地人优先是
为什么呢
答:
可能是他们公司经常出差或者外派
比如你现在北京 被招聘进去了 结果被告知要去云南分公司 要是北京人愿意吗?不是北京云南的问题,是一般大城市的人在本地有家庭了,肯定不愿跑来跑去,又不是工资翻倍
为何工厂
宁愿花高价通过中介
招聘
,也不自己招人?
答:
各类学校和劳务市场都已经被中介霸占、使用各种手段阻断工厂直接招人,以便赚取中介费
。别说工厂,就是像江浙一带、原来是各市区人事局带队为工厂招人,现在基本也被中介取代了,为啥呢?原因就一个:中介+学校+劳务代理=三方获利。所以、工厂就不如、或者说只能无可奈何地依靠中介!目前唯一的解决办法:就...
有些
工厂为什么
越来越留不住正式的工人?
答:
1.有些工厂是指那些管理不到位,薪资不合理,很难给人提升空间的工厂或企业。2.正式员工有充足的对该工厂某岗位的经验并很可能希望在岗位上得到锻炼与提升。3.至于
为什么
留不住,原因就是工厂具备的条件与正式员工的期望不符。现如今,很多工厂出现了用人荒,即使在报纸或网络上投放大量高薪
招聘
的广告,...
外来打工者会被排挤吗?
答:
因为他们的到来,或多或少地影响
本地人
的工资收入,住房及食物等问题,因而很多本地人对外地打工者都存在偏见。所以,当一些工厂或企业招收了一些外地人,本地人就会排挤他们。其实,大家都是打工者,心态应放平些,大家都是通过正常工作获取报酬,
为什么
要排挤外地
人呢?
更何况,他们虽不是本地人,但...
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