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既然法律规定乙肝患者在求职中不能被歧视,那为什么几乎所有的企业都要员工检查这荐项???
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-05-31
患者与携带者是二个概念,法律规定的是病毒携带者就业不得歧视,所以携带者只有少数职业受限而已。患者有传染性,很多行业都不可以。本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-05-31
用工单位有用工的自由,这个不能算歧视,只能算对其他员工的负责。。。
第3个回答 2013-05-31
法律规定是一回事,现实实施情况是另一回事。法律也规定杀人后果很严重呀,但命案就会消失了吗?
第4个回答 2013-05-31
防止被传染呗
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为什么
国家禁止查
乙肝
乙肝病毒——
求职
路上的拦路虎
答:
国家法律明确规定,除了某些特殊岗位,禁止查乙肝五项
。在2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见(征求意见稿)》,明确规定,取消入学、就业体检中的乙肝五项检查,同时,各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。尽管近年来关于乙肝病...
为什么
国家
规定
入职禁查
乙肝
答:
为了不歧视乙肝患者。我国乙肝病毒携带者超过1亿人,约占总人口的10%,
其中部分是因不安全注射造成的,40%是通过母亲传染的
。国家卫生部下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,不得歧视乙肝患者,更不能因为求职者携带乙肝病毒,在入学就业上设置障碍。教育部明确要求高校不得拒绝录取乙肝病毒...
应届生公司面试,体检里查
乙肝
五项,是否说明公司
不要
携带者呢?急求解答...
答:
正常情况下
,规定
入职体检是不要求查乙肝五项的,只是有肝功
的检查
项目,且不说公司这样做是否合理,但从公司
检查乙肝
五项这点来看,公司应该是对
乙肝患者
有挑选的,不然
为什么
自己加上这项检查呢。
国企招聘体检都查
乙肝
表面抗原合理?
答:
国企招聘体检都查乙肝表面抗原是不合理
。国家规定:入职体检不用查乙肝 入职体检是很多公司都会要求的,特别是一些服务行业都要求体检后提供健康证明才能上岗,另外规模大一点的公司也会要求员工入职前做健康检查,这样难免会查出一些病毒携带者,这样岂不是给患者的前途造成了阻碍?入职体检要查吗?国家规定:...
2021年
乙肝
入职新规
答:
针对
乙肝歧视的
相关法律:《就业促进法》:第二十二条用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止传染病病原携带者从事的工作外,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。还有就是教育部卫生部下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》...
...其中一项有肝功能。我想问一下
检查乙肝
五项跟
答:
也就是说,即使你是
乙肝
表面抗原阳性的
患者,
也可以被聘用,但是,肝功能必须是正常的。而携带者是指,表面抗原阳性,没有任何临床症状的一类人。如果你肝功能正常,是可以被聘用的。你公司不可以从肝功能
的检查
看出你是携带者,这个要做两对半,但是两对半跟你求职没关系。总之,放心即可。
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现在有关法律规定企业招聘员工不可以检查乙肝两对半是真的吗?还...
现在国家对 乙肝患者免于歧视的法律法规有吗?
现在福利体检还检查乙肝吗?