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提出离职后,周边的同事和领导是否有态度的大转变
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第1个回答 2018-05-19
这要看你在单位的作用和你 与同事的关系了。
一般说没有了你,单位也是会运作下去的。
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离职后,同事
对你的
态度
有什么变化吗?
答:
我要
离职的
消息不胫而走,整个部门
同事
都知道我要离职,已经拿到一家行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到,从此
之后,
大家对我的
态度有
了明显
的转变
。
你
离职
时有感受过“
同事的
区别对待”吗?怎么调整自己的心态?
答:
同事
之间的关系是很脆弱的,一开始就是因为工作才聚到一起,所以一旦彼此之间没有了这层关系的羁绊,后续想要再保持关系就很难了。有人说出了校园之后就再也没有纯粹的友谊了,社会上的交情都是夹杂着利益纠葛的,尤其是同事之间基本上是没有什么友谊的。我毕业第一年时待在一家培训机构,当时同事基本...
离职的
前几天,周围
的同事态度
都变差
了,
这是为什么?
答:
这是因为自己将要
离职,
和公司领导闹的一定不那么愉快,自己
和领导
处于对立关系
,同事
们
态度
变差也是为了不让领导找到什么把柄,自己应该理解他们。
提出离职后领导大
变脸
是否
正常?
答:
当你决定离开公司
后,领导的态度
突然
转变
,这并不罕见。首先,他们可能认为你的
离职
是对他们当初培养和信任的背叛,认为你忘恩负义,因此会感到不悦,表现出冷淡。其次,如果你是公司的核心成员,突然离职可能导致工作交接困难,领导自然会为团队的稳定担忧。其次,领导可能对你的突然离职感到惊讶和失落。
你一旦
辞职了,
好像任何人都不认识你了,是真的吗?
答:
离职之后,同事
对你的
态度
取决于你还有没有利用价值,如果离职后你位置更高、薪酬更高,那么同事必会笑脸相送,你们也还会后会有期;如果不是,基本上三个月后就相忘相湖了。因此,人在穷困潦倒时不要攀亲戚,不要混圈子,没钱就踏踏实实赚钱。现代社会很多东西都是建在利益之上的,只有自己有位置了...
离职
时
领导
对我的
态度
更好是真心得吗?
答:
离职时
领导
对即将离职
的同事态度
更好一般不是出于真心的,此时与你保持好的关系更多是出于客气,一方面为了你更好地做好工作交接,另一方面是为了
离职以后
万一有问题也可以方便询问。
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