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自己公司的岗位竞聘参不参加呢?有好处没有呢?想去参加,,
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-06-12
要看竞聘的岗位是否比现在的好,从待遇工资、个人发展空间来考虑,当然竞聘去的那个部门负责人的因素也要考虑在内,总之参加一下没有坏处。
第2个回答 2013-06-12
如果是比自己岗位的岗位好的话,可以去争取下,但是不成功,本单位对你的看法就变了。。
第3个回答 2013-06-13
个人需要这样的岗位就去竞聘。觉得缺乏锻炼的,去锻炼也不错
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,没有
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公司
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国企招聘领导
岗位
可以不
竞聘
吗
答:
既然是招聘,那就属于自愿行为,想去就去,不想去就不去。其实,这种事情还是去
竞聘
比较好……至少可以参与一下竞争,体验一下竞争的感觉。即使竞聘不成功,这个经历也会对自己有所帮助呢……
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岗位竞聘
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岗位
。
我的部门领导要我
去竞聘公司
其他部门
岗位,
因为现在这个岗位人员有多...
答:
你要明白你既然资深那别的公司也会要你,你可以提高
公司的
业绩,加快公司发展。同时你还要清楚,职业规划就是职业规划,别因为老板说希望你
竞聘
别
的职位
你就去,考虑好
自己想
做什么才可以。至于和老板关系好不好,呵呵其实呢好最好,不好也别在意,都是打工的合则来不合则
去,没有
什么大不了的。
今天
公司岗位竞聘
!由于专业不符合,也
没
对
竞聘岗位
好好了解,我很
想去
...
答:
离开
工作岗位
,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作。订单是公司竞争中的“子弹”,没有订单,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而订单的完成和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。我深深的知道
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在某种程度上代表着
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内部
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一、竞聘岗位的了解 首先需要对
竞聘岗位有
充分的了解。可能在一开始你觉得该岗位不错,但对于自己是否能胜任该岗位其实并没有充分的认识,所以需要先对该岗位有了解,你才能评估自己的条件是否匹配,以及胜出的把握几率有多大。假如没有充分的了解,有可能挑战了超越自己能力太多
的岗位,
会失败、成为笑柄;...
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