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我的工伤认定是公司排人带我去做的,如果认定书下来了本人去能拿到吗?是不是只给公司?公司会给我吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-07-04
你好,公司和你本人都有一份,没给你就去劳动局拿
追问
我去劳动局拿他们说给厂里了,到厂里拿又说在劳动局呢!怎么办呀!
追答
直接去劳动局要,有一份是给你的,劳动局不能给厂里
第2个回答 2015-07-03
你本人有一份的,直接去领取吧
第3个回答 2015-07-04
有,一共三份
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工伤
应该怎么赔偿
???
视频时间 00:42
...但是病历被保险
公司
拿去了,请问
能不
能要回?
答:
答:您的病例被保险公司拿走,是可以要回的
,您把病例的复印件加盖公章给保险公司就可以。一般报销流程是先社保,后商保,所以建议您可以先复制一份病例加盖公章较好。另外,如果实在不行复印一份病例也可以做鉴定的,同时检查结果报告单也是需要的。【...
老板总叫我做另一家
公司的
工作,劳动法是可以告
吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然老板给你开工资,他让你干哪个
公司的
工作都无所谓。为什么要告他呢
?如果
这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
“职场中,最好不要将
公司
财物带回家”你怎么看?
答:
首先,我要为这个话题点赞!
毫无疑问,公司的财物一定不要带回家
。 也许有人会说,公司那么大,拿点小东西没什么影响。这种观点存在以下危害: 1.这种行为,说严重一点是偷窃,违反了公司的制度。任何一个公司的制度里都有这样的规定。 2.“千里之堤,溃于蚁穴”,如果公司每个人都这么想的话,长此以往,公司迟早有一天...
快递小哥送货途中受伤,算不算
工伤?
答:
这样的伤到底能不能算工伤还有待商榷。小编比较同意网友的第二种看法,毕竟凡事都逃不过一个理字,虽然快递小哥工作辛苦,我们在日常生活中也要多多理解快递小哥,但是工作辛苦不是违反交通法规的理由。
如果是
因为自身本身就违反了国家法规而受伤的话,到底算不算
工伤,
就需要考虑考虑了。
一些
公司
都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
如果你的公司工资虽然有拆分,但是社保和公积金都很正常,那么说明你的公司仍然是个良心公司。另外,很多黑心的公司喜欢在劳动合同上做文章,比如你的工资一万,他只在合同上写2200,这就是典型的偷税逃税行为,建议去税务局举报。 用绩效工资,打着激励的旗号,还是算了吧。我接触过几家
公司,
说的很好听。你绩效好,可以多...
大家正在搜
工伤认定时要公司带去吗
个人去做工伤认定去哪个部门
工伤认定要本人去弄还是单位
申请工伤认定本人去吗
自己去做工伤认定需要带哪些手续
查询工伤认定带身份证就可以了吗
领取工伤认定书要带什么
怎样去做工伤认定
如何去认定工伤
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