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厂领导要把我调到一个陌生的部门去工作,去了又要重新学习,而我又不是很想去,我该怎样拒绝呢?
如题所述
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第1个回答 2013-05-13
说出你更能胜任原来工作的理由,举出调你过去的利弊性,也可以直接说出你自己的意思,叫领导考虑别的人选。
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我在一家公司上班二年了,公司要赶我走,故意
把我
往远处派
我该
怎么办?
答:
第一,无法找到合适的管理者,有的管理者不能调走,如果调走就会存在管理和经营方面的风险,公司不愿冒险使用人才。所以调你过去也许是你真的适合这个岗位,目的就是锻炼你,你也值得公司培养,未来可以担当重任。第二,也许公司认为你不适合现在的岗位,但是无法按照劳动合同来开除你,只有采取这种婉转的...
被
老板
经常调去其他
部门
帮忙,你们会有什么感受?
答:
不想要被
老板
经常调去其他部门帮忙,有以下几种方法可以拒绝:1、委婉的拒绝 委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉,就不能直接跟
领导
说我不做
,我不
行之类的话。首先,可以拿你的目前的工作和工作量去说事,让领导看到你目前在做哪些
工作,
这些工作要花掉多少时间,现在工作是否满负荷,有没有...
我的直系
领导
问我
想不想去
另外
一个部门
(要求
不是很
严格
的部门
),请问...
答:
看你和这位
领导
关系好不好,关系好而推荐你去其他部分,可能是看出你的性格和能力,更适合另外一个部门吧!还有种可能是,他会调到新
的部门去,想
让你和他一起!毕竟一起搭档久了,干活更默契!如果关系不好,而且现在阶段
工作
状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
跳槽到了
一个
远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
当这个岗位的能力远超你自己的标准,但是适应一个新公司的氛围和你入职什么岗位其实没有太大的关系,所以这点可以尽快的适应,更融入公司企业文化,那么
工作
起来也能事半功倍。充分利用实习的期间抓紧时间
学习
适应,及时和老同事沟通交流,补足自己的不足。只要你能迅速成长,那么也可以迅速接近这个岗位的...
...我为
部门
主管,干了一段时间觉得自己胜任不了
,要不
要放弃?
答:
首先,如果觉得自己胜任不了,应该反思自己,看看是自己是信心不足,还是有哪些薄弱的环节需要自己
去学习
和加强。如果是因为自己的信心不足,那么只需要对自己做一些积极的心理暗示,告诉自己,既然领导能够提拔自己那么一定是自己的某一方面的能力受到了
领导的
赏识,我们如果不相信自己,那么一定要相信领导的...
学校说有个条件很好的单位
,我不是很想去,
因为除了我没有女生去,但是条...
答:
这工作确实不怎样,可能你要求比较低吧。而且真不太适合女孩子干,除非你以后想回家创业做汽车后这一块,不然不建议你去。自己学平面的话,可以多去几家公司面试,挑一家不错的历练一下自己,不喜欢平面类
的工作,
那么在工作的同时用一两年来做个职业规划,然后把心思放在自己想做的事情上。
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