因为我要辞职，公司拖欠工资不发怎么办？

Question

工资结算日期是每月30号，第二个月25日领上个月的工资，我是22日提出离职，同意按公司规定一个月后离职，这个月25号公司拖欠我上个月的工资不发，我应该采取怎样的手段保护自已，要回应得工资？如果我去劳动局提出仲裁，能要回工资吗？有签定劳动合同，购社保。

Answer 1

你首先要问清楚公司劳资部门，看是不是公司要压你上个月工资到你履行“按公司规定一个月后离职”后才付给你上个月工资，如果是这样，等于公司把工资当作履行合同的压金，是合理的。如果不是这样，那么公司做法不合法。所以你得首先到公司劳资部门了解清楚才进行下一步为好。追问

可是我又没有跟他签压金，而且他也没有提前跟我说。

追答

你要主动去了解，不能等他们找你，也许他们认为没有必要找你。

Answer 2

公司拖欠工资是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。

以下法条供你参考：
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。追问

公司是因为怕我辞职后，不交接，所以克扣我上月的工资，如果我向劳运局提出仲裁，需要准备哪些资料？

追答

带上你的劳动合同就是了。

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Answer 3

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