如题所述
具体情况具体分析,根据加班原因和自己的诉求做出反应,比如:
以主人翁的态度把工作做好,并协调其他同事、其他部门提升效率,创造价值;
计算加班时数,留下记录证据,坚决执行劳动法;
跟领导协商加班补偿,有补偿就加班;
宁肯离职也不加班;
碍不过情面,加班做做样子,消极怠工。
最后这一种最不可取,对公司不负责,同时浪费自己的生命。