人力资源管理就业前景还是比较好的，首先可以从人力资源管理对于企业的重要性来看：
人力资源管理部门是企业单位不可或缺的只能部门，对于企业的人力资源具有重要作用；
人力资源部门在企业正常运转中起到很大的作用，比如人才引进，绩效考核，人员培训等；
另外，人力资源管理可以从事的工作类别比较多，也非常实用：
人才招聘，为企业招聘合适的人才，建立企业人才储备；
培训与课程开发，着眼于企业文化以及员工工作需求展开有效的培训以及课程开发；
绩效管理，制定以及监督相关部门开展有效的绩效考核机制；
薪酬管理，制定并推行企业薪酬制度；
综上来看，人力资源管理就业还是很好的