第2个回答 2020-01-02
1、劳动经济学的概念：
劳动经济学是经济学的一个重要分支，它着重考察劳动力市场的组织、运作及其结果，未来和现在的劳动力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共政策。
2、影响劳动需求的因素有哪些?
1.技术对劳动需求的影响
2.时间长短对劳动需求的影响
3.企业目标对劳动需求的影响
4.社会制度安排对劳动需求的影响
3、试着推导完全竞争企业的劳动需求曲线和市场需求曲线?
一、完全竞争下的短期劳动需求
1、完全竞争企业使用劳动要素的原则；
(1) 使用劳动要素的边际收益：
P MP VMP
2、劳动需求曲线与劳动边际价值曲线重合的两个假定：
第一，劳动的边际产品曲线不受劳动价格变化的影响；
第二，产品价格不受劳动价格变化的影响。
3、完全竞争市场的劳动需求曲线整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际产品价值曲线要陡峭。
二、完全竞争下的长期劳动需求
1、企业应对劳动价格上升不仅可以通过调整其使用的劳动数量的方式，而且也可以通过调整其资本存量的方式以作出反应。
2 、完全竞争企业的长期劳动需求曲线的推导工资率的上升导致企业调整的两个效应，即替代效应和规模效应。替代效应是由于工资率的提高，企业如果仍然维持原有的产量水平上，则会采用增加资本，减少劳动的生产方法。规模效应是由于工资率的提高，劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更少的产量，产量的下降将会导致使用的劳动数量下降。企业因工资率上升所引起的劳动需求的减少是这两种效应的变化之和。长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。以上供参考。本回答被网友采纳