要多学习，职场上还是要看自己的业绩的，只要业绩突出才会被得到重用。所以要多花功夫在业绩上，可以向一些前辈多多学习经验。
要勤快一些，尤其是工作上不能拖拖拉拉的，尽量按时完成任务，空闲的时间可以再多做一些工作提升自己的能力。在和同事相处的时候也不能太懒惰，没事帮大家跑个腿买些零食什么的，很快就能够和大家打成一片了。
少说多做，尽量加入一个圈子，和直接上司搞好关系，不要和同事私下走的太近。初入职场会有很多坑，一般都是人际关系方面的，所以要让自己警觉一些，别人告诉你的是非你一只耳朵进一只耳朵出，千万不要传话，多做和业务有关的事情，有时间就多学习多看，如果非要加入一个圈子，那就选择直接领导加入的那个阵营，平时要低调要勤奋不要让人当枪使，不关自己的事情不参与不讨论不打听。
对于初入职场的新人来讲，我给你提供以下几点建议，仅供参考：
少说话、多做事；俗话说：祸从口中。对于新人来讲，不了解公司的情况，也不了解同事、领导的为人，如果大放厥词，胡乱说话，很容易因此而得罪领导、同事。做好自己的本职工作，少说闲话，这才对你最大的帮助。
懂得尊重同事、领导。作为职场新人，有一个谦卑的态度非常重要，对待老员工和领导客客气气。很多时候在你工作中需要帮助时候，他们也乐于伸出援助之手，帮助你解决工作中遇到的问题。
手脚勤快，主动承包办公区域的卫生环境维持，这样在大家心目中都能留下一个好的印象，同时还能让领导快速记住你。让你在同期新人中迅速脱颖而出。
作为工作20年的老鸟，希望新入职的年轻人切记不要眼高手低。
因为无论你有多么高的理论知识也需要和实践相结合，切不可认为一些简单的工序没有价值可言，一定要知道任何的基础都是自己走向金字塔顶端的基石，这里没有捷径可言。
另一个建言就是当发现问题的时候，领导希望听到的是合理建议，而不是抱怨和唠叨。
虽然有人说要少说话，多做事，但要能把事说到点上，让领导对你另眼相看，这对你以后的发展且不是更有好处。
刚入职的新人，那就是要跟老员工搞好关系的，要是你们老员工跟你关系不好的话，那就是你以后的日子会很困难的，所以说搞好关系，同时你再努力学习好自己的专业技能。不懂的就要问，你不问难道指望别人主动的教你吗？虚心求教是新人们首先要学会的，你问的不一定都能的到答案，但你不问的话，自己摸索肯定是要走很多弯路的，你可以不会但你要爱学，这也是大家能看得到的表现。
