休完产假的员工仍不来上班的员工，公司可否与其解除劳动合同，是否需要给付补偿金

Question

员工休完产假，但仍未来公司上班，公司与其签订的劳动合同致2015年12月31日，但在续订时，该员工因怀孕未正常上班，一直在家休息，所以续订合同上也一直未签字，现在产假已经到期，但仍未上班，也未履行请假手续，所以，公司准备与其解除劳动合同，但不知，这种情况公司是否还需要向员工支付补偿金或赔偿金吗？

Answer 1

三期妇女如严重违反劳动纪律，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。