第1个回答 2013-01-21
1、用人单位在用工之日起一个月未签劳动合同的,须支付一个月后的双倍工资;(医院违法未签劳动合同)
2、一个月工资700元,我不知道你在哪里工作,是否有存在低于最低工资标准的嫌疑,请问你在哪里工作?可以去看看当地的最低工资标准,如果700元低于当地最低工资标准的,需要补齐或者按照同等岗位的实际工资支付;
3、关于奖金,如果你跟医院有约定的,则可以主张奖金;关键在于医院是否有明文规定奖金支付的管理办法,向你说的,需要满一年后才有奖金,则你需要工作满一年;如果工作没满一年,主张年终奖金难度是挺大的。我估计你到劳动仲裁或诉讼的话,可能会支持你部分请求的。