第1个回答 2022-12-11
不少地区在招聘中小学教师的过程中，会面向研究生开设一个专门的“绿色通道”，以吸引更多的高学历人员加入教师队伍。
比如前段时间广东某市高新区发布的《2022年面向研究生学历人员招聘公办中小学事业编制教师公告》，招聘91名在岗在编教师，报考者必须是具有硕士或者博士学历学位的应届毕业生（含部分符合条件的往届毕业生）。这些报考者只需要通过线上面试和体检、考察等流程就可以办理入职手续，不需要参加笔试。
中小学热衷聘用研究生这样的高学历人员，是因为许多人认为“学历高的老师，水平一定高”。在现实社会中，如果某位中小学教师拥有硕士学历或者博士学历，人们就会投以尊敬的目光；如果一所中学（小学）拥有很多具有研究生文凭的教师，人们就会给这所学校投以尊敬的目光，大家也都会认为这所学校是好学校。
很多人觉得“学历高的老师水平高”，主要是跟长久以来形成的“学历型思维”有关。由于整个社会对学历的推崇，似乎学历高的人，什么事都能做好。
不可否认，学历高的教师，在很多方面具有优势。首先，他们的理论基础更为牢靠，专业性更强；其次，他们的学习能力一流，只要愿意学，就能在教学和科研上取得较大成就；第三，他们的起点更高，事业发展平台更为广阔。但学历高的老师，是不是一定水平就高？这要打一个大大的问号。