我当员工的情况下，尤其害怕领导忽然问我“忙很闲”，我明白他一定有每日任务要分配我。等我当领导以后，我就喜爱问属下“忙很闲”，自己都感觉我很“虚情假意”，可或是虚情假意地询问他“忙很闲”，由于领导都是有一种不对劲、腹黑的在潜意识中。那麼，我当了领导以后，我最喜欢听属下怎么回答呢？因此，针对员工而言，当领导询问你：“忙很闲？”你怎么回应呢？这可不单单是情商智商问题，或是智力问题。立即的人回应忙或很闲。
这种类的人情商智商不高，逻辑思维简易，瞎说八道，有啥说啥，是什么讲啥，从不容易转弯抹角。领导如果来一句，忙即使了，另一方很可能说一个字"哦"，就挂掉了手机。下来自己还一阵揣摩，这领导通电话也没说啥。一般的人回应有急事您嘱咐。一般有思维的人都是会思索领导通电话的目地，充分考虑很有可能有急事，会反问到领导有急事您嘱咐，现在我没事儿。这种人还算聪慧，也较为勤劳，领导也较为赏析，但貌似还缺一点熟度。
假如简易地回应领导说“忙”，会让领导感觉你很有可能有心在回绝他布置的工作中，领导会觉得没有“脸面”，就算是领导真有工作中想要你来进行，领导也不敢再分配你，也会耽搁领导的事儿，不益于与领导搞好关系关联；假如简易地回应“很闲”，便会给领导留有你工作中很悠闲的印像，感觉你的任务量不饱和脂肪，领导很有可能会让你压担子、加每日任务。在这类场景下，高情商的可以如此来回应领导：“领导，我还在写份原材料。您有哪些嘱咐虽然尽管讲，我会努力进行的“。
那样回应领导，会让领导感觉你人生境界高，对他很重视，愿意接纳他布置的工作目标，适用他的工作中，会提升对你的好感度。领导会依据工作目标的分清主次来做挑选。领导询问你忙不忙时，可以有可选择性地选择已经申请办理的1-2件工作中，测试着回应，与此同时，依据领导的反映，灵便挑选适宜的结束语。例如，你能说：“我现阶段已经写我们下星期必须汇报的半年度总结。”说到这，你得稍加间断，看领导有啥反映，假如说领导有进一步交谈的含意，那可能他的事耽搁不可，你能然后说：“大致架构已经写的差不多了，我夜里带回家再健全完善就可以了。领导您有急事请嘱咐！”