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应聘谎报年龄2岁严重吗
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第1个回答 2022-03-03
谎报年龄是不可以的。
求职的时候，是需要拿着有效身份证件去求职的，个人信息，以个人有效身份证件为准，因此即使你虚报年纪，也没有用，很容易就会被查出来。
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年龄
写小
两岁
要紧吗?
答：
回答：最好是实际
年龄
,诚信是找工作的首要问题
面试的时候,我把自己的
年龄
说小了
两岁
,身份证上的是88年的,面试完后...
答：
有时候说一个慌就要更多的慌去圆，说谎心里还是虚的，所以诚实很重要。
你这种情况不会有事的
，别人没有必要去打听，即使知道也没有必要去说。只是建议以后要诚实！
谎报年龄
有什么后果
答：
法律分析：未成年
谎报年龄
上班，用人单位未谨慎核查未成年人的身份证即招用，如产生民事后果用人单位应承担责任。法律依据：《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
谎报年龄
参加工作犯法吗?
答：
你好，
谎报年龄
参加工作是不违法的。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事...
找工作
谎报
工作
年龄
有什么事吗??
答：
一般情况下是没事的，但也有特殊的情况哦
未满16周岁
谎报年龄
上班要付法律责任吗
答：
法律分析未成年
谎报年龄
上班，用人单位未谨慎核查未成年人的身份证即招用，如产生民事后果用人单位应承担责任。劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节
严重
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