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事业单位女工勤编制转到技术岗位年龄是40周岁还是45周岁,去哪找文件?
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第1个回答 2019-11-10
这种事情的文件应该到人社局,就是原来的人事局,去了解和咨询相关的文件政策。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-11-10
严格的说:你说的这些根本就没有文件!也没法找。
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人社部关于
工勤
人员转岗竟聘
事业单位
专业
技术岗位
的规定,其中有
年龄
限 ...
答:
有年龄限制。
女性工勤技能人员45周岁及以下
,男性工勤技能人员55周岁及以下。必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度(2011年-2015年)考核必须为合格以上等次,且5年内年度考核有2次以上优秀档次。现聘在工勤技能三级及以上岗位,或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。
事业单位工勤
转专业
技术岗位
不到5年就到50
周岁,
,单位同意聘干到55退休...
答:
为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,现就
事业单位女
职工有关退休年龄问题提出如下意见:|由
工勤岗位
受聘到专业技术或管理岗位的女职工,其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续,并享受相应的退休待遇。二OO九年...
我是
事业工勤岗,
能否转管理或专技
岗?
需要什么条件?
答:
2006年后
事业单位
迎来岗位管理时代,不再唯身份管理。事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式
,转到
相应的岗位任职。也就是说
,事业工勤
人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转...
事业单位
专业
技术女工
人退休
年龄
的相关
文件
答:
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁
;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工...
我
工勤岗
刚退休我们
单位
的工勤岗就转管理岗了,我怎样
去找?
答:
一、如果你不想延长退休
年龄,
那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60岁女55岁退休。具体到
事业单位
由工勤转聘为专业
技术岗位
的人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由
工勤岗位
受聘到专业技术岗位...
事业单位
专业
技术
人员退休
年龄
是否有规定
答:
事业单位
专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55
周岁,女工
人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下...
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