如果劳动合同期限是1年，那么试用期最长可以约定是2个月吗？

Question

关于劳动合同法第十九条我很清楚，就不用重复，就是想问问那个“含与不含”该如何界定？

Answer 1

可以约定2个月.参阅劳动合同法:
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国民法通则:
第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
纵横法律网-北京市嘉安律师事务所-牛增科律师

Answer 2

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：
劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；
劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；
劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；

Answer 3

可以。参考：劳动合同期限一年以上【此处含一年】不满三年的，试用期不得超过二个月【可以是两个月】。

Answer 4

可以的，19条规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，一年以上含一年，不超过两个月含两个月本回答被提问者和网友采纳

Answer 5

如果劳动合同期限是1年，试用期最长30天。
纵横法律网-北京市佑天律师事务所-马国华律师