孕期，子公司解散了，其他人都已经协议离职了，留我一个孕妇一个上班，怎么办？本人在此公司工作4.5年，目前怀孕期，子公司因经营策略问题解散，其他人均已协议离职。只留我一个孕妇上班，总部在异地，总部领导给我分配总部项目工作，我是否可以拒绝？我是研发项目经理，领导说研发项目的活分很多种，非要分配给我，这种是必须接受的吗？还是可以拒绝？劳动合同只有岗位名称，没有具体的工作范围。
公司解散，为什么要我主动承担？给我分配异地的工作本身就不合理
追答你现在怀孕。你不提离职，公司不敢不用你。公司主动不用你，政府会处理企业的。
其实去新地方没什么，反正公司也会给你孕产假指定福利
其实公司是因为赔偿太多，耗着我，并不是说去新地方，孕期哺乳期不可以调动地方，我们公司总部在深圳
他们想按照n+1赔偿我而已，我不同意就耗着了，说我爱呆不呆
追答为啥不同意呢？领完赔偿就当休产假了。回来正好找新工作
追问要是你，估计你也不会同意，最低按照产假工资➕n➕1才可以吧。孕期违法裁员也得2n，公司都不想给呢
被公司事情弄的真的是很烦，各种刁难
追答现在是破产，不是违法裁员。你和分公司签的合同，不是和总公司。
真打官司也很难按你标准补偿你
不算破产吧？也不会注销公司，因为总部还在用分公司走流水账，分公司的大楼再也出租。
追答那你说解散。
其实这就是公司变相裁员。公司有钱能养这么多人才不会这么干，没钱养不起才这样。都已经没钱养不起了，当然不会多给。一旦有一个开头，其他人按什么标准赔？
所以你想多要，只能打官司去，公司输了赔他们接受。否则他们不会多给你
不懂是解散了还是裁员，没有发正式的裁员通知，都是约谈，我们总部在深圳，子公司在厦门，把厦门的人都遣散了，大楼出租，收租金，因为厦门的一些优惠政策，总部一些流水线还在走厦门。我根本也拿不到可以劳动仲裁的一些证据，公司也不裁我，任我自生自灭，只要按时打卡，也会发工资。
其他人都是按照n➕1赔偿
如果按照产假工资➕n➕1算，我也有11.5个月，公司连8个月都不想给，我也是醉了。孕后期很累，也不方便，我离公司上班还有32公里远，申请请假，公司也故意不批。每天去上班就是等着打上下班卡。
追答打官司呗。最终输赢不好说。你认为N+1不含产假待遇，公司可不这么认为。
本回答被网友采纳没解决呢，我现在在休产假了，过三个月回去还是我一个
你们公司什么情况呀？还有和我一样变态的呀，真是头痛
请问，你现在解决了吗？什么情况？