请问人力资源公司里面的员工，如果拓展了人力资源项目，例如中介服务业务一般公司如何给员工提成？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2012-12-26

这是业务范围，不要拿提成了。我如果是领导，视贡献大小，会发放奖金。一般奖金是这个项目首次成交的10%——15%。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

第1个回答 2012-12-26

这是业务范围，不要拿提成了。我如果是领导，视贡献大小，会发放奖金。一般奖金是这个项目首次成交的10%——15%。来自：求助得到的回答

第1个回答 2012-12-26

这种方法不妥呀！建议正面的去做。。。

相似回答

...例如劳务派遣类业务一般公司如何给员工提成?答：业务二级、业务派遣量为500人至1000人（不含），等级工资1500元，业务三级、业务派遣量为1000人至2000人（不含），等级工资2000元，；二、派遣项目人员提成比例 1、独立完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按公司实际收到管理费的9%计提。由公司配合完成的业务且能达到质量基本要求，员工提成按该比...

一般人力资源公司都能做什么业务?答：1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等，此类公司吃人口红利，工资福利普遍比较低，人员素质整体偏低，作为经营者活力不是...

人力资源公司一般都会提供哪些业务?答：人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训业务与内外部课程体系；6、人力资源趋势分析与薪酬报告；7、其他人力资源相关的业务代理。需要...

人力资源公司的经营范围有哪些?答：1. 人力资源服务：提供职业中介活动、劳务派遣服务之外的人力资源服务。2. 企业管理：为企业提供管理咨询、信息咨询服务，提升企业运营效率。3. 物业管理：负责物业的管理与维护，确保物业的高效运营。4. 酒店管理：对酒店业务进行管理，提供高品质的服务。5. 生产线管理服务：协助企业高效管理生产线，提高...

人力资源公司的账务如何处理,主营业务成本有哪些?答：1.人力资源公司的账务处理方法：帐务处理基本与一般企业的差不多，提供的是中介服务，交营业税，营业税有转包服务时要扣除对方的费用。劳务公司应该按全额开具发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为 5%（附加税费按核定的...

人力资源管理中心公司经营范围怎么写答：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），...

大家正在搜

人力资源公司渠道拓展人力资源公司如何承接活动人力资源如何开展工作人力资源公司怎么开展工作人力资源工资一般多少人力资源拓展专员事半功倍的人力资源拓展方式人力资源市场拓展专员招聘拓展人力资源助理招聘

请问人力资源公司里面的员工，如果拓展了人力资源项目，例如劳务...

人力资源公司应该如何拓展自己的业务？

求人力资源服务外包公司业务员提成方案啊要有细节

劳务派遣起步阶段如何开展工作，特别是人力资源的建立，有什么好...

人力资源中介的经理改如何开展工作？

请问人力资源公司里面的员工，例如档案管理业务一般公司如何给员...

我想问一下人力资源公司派遣暑假工是怎么赚钱的呢？利润有多大呢...

人力资源2500加提成能做吗