原单位迟迟不退我的保险（减员），怎么办？

Question

我是济南本地人，自2012年初就从原来的公司辞职不干了，自那以后自己开了公司。于12年9月份的时候使用自己的公司缴纳保险，但提示原公司未退保（减员），我多次与他们沟通退保的事，但原公司老是以公司年审没完毕，还没做好帐等原因迟迟没有退出我的保险。

我想知道
1.如果他一直给我推迟不退出保险的话，我有什么办法可以约束他尽快退出我的保险？2.目前我属于还在原公司挂名，但一直没有给我交保险，如果他退出来以后，我再以我公司的名义交的话，有滞纳金等费用吗？ 如果有，那应该怎样追究他们推迟减员的责任？
请各位最好可以详细的帮我解答一下，分不多，现在我一点没有头绪，我可以不追究其耽误我在自己公司无法增员，导致一直交不上保险的损失，但如果造成我公司在再次增员时需缴纳滞纳金等费用，我会毫不迟疑的利用法律追究他们的责任。所以请尽量不要复制粘贴。谢谢

Answer 1

1,你是否与原公司签订劳动合同，离职时有相关的手续和证明（解除劳动合同证明）？如果有的话，你就有权要求原单位为你办理停保减员申报手续。
2，按规定，企业社会保险年审不合格，你就不能办理个人账户审核手续，也就是不能减员，只有企业整改完成后，你才可办理。你说的还在原单位挂名是不是没有办理解除劳动合同手续？这样的话，严格规定，企业还必须为你缴纳年初到现在的社会保险。滞纳金只针对企业迟缴的社会统筹部分保费，个人账户迟缴要支付利息。（我说的是严格规定，但是大部分社保机构并非那么有原则性）。你可以就社保保险转出迟滞带来的损失要求原单位赔偿。但是打官司的话，要考虑的问题非常多，并且仲裁或诉讼的成本和时间损失与实际点比往往得不偿失，最好与原单位协商解决。这件事情他们是理亏的，应当会对你有所顾忌。

Answer 2

建议你看社会保险法；劳动法；劳动合同法到仲裁或社保部门投诉。
既然你以说了，尽量不要复制粘贴。
那就请你仔仔细细地看社会保险法；劳动法；劳动合同法。你所问的问题都在这三部法里。
自己开了公司也会使用以上这三部法。