建始县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，负责不同领域的具体工作。以下是各股室的主要职责：
办公室
协助局领导进行政务和业务协调，监督检查工作。
负责综合性会议组织和重要文件起草，重大事项督办。
负责机关文秘、财务、资产管理、信息综合、政务公开、宣传、保密、档案、安全、接待及后勤等工作。
负责人事管理、机构编制、工资福利和离退休人员服务工作。
推进系统文明创建和争先创优活动。
承办党务工作相关事务。
处理机关事业单位人员及局机关的信访工作。
政策法规与劳动保障监察股
拟定人力资源和社会保障政策落实细则，进行工作调查研究。
负责行政复议、依法行政和法制建设等工作。
处理人大建议、政协提案。
审核规范性文件和行政许可工作。
实施劳动保障监察，处理违法案件和劳动者维权。
负责应急预案编制和管理。
规划财务与基金监督股
制定人力资源和社会保障事业发展计划，管理专项资金预算。
负责社会保险基金监督，审核和分配资金。
监督社会保险基金和就业资金的运营与管理。
负责财务审计和资产管理。
负责社会保障信息统计。
人力资源市场与就业促进管理股
实施人力资源开发和就业政策，制定发展规划和年度计划。
负责人才中介和职业中介管理，指导公共就业服务。
推动职业培训和高技能人才培养。
管理就业专项资金，执行失业保险政策。
负责高校毕业生和农民工就业政策的落实。
承担就业信息统计。
公务员管理股
执行公务员法，负责录用、考核、奖惩等制度管理。
指导公务员法实施，监督公务员行为规范。
负责公务员年度考核、表彰和惩戒工作。
办理政府任免手续，负责考试录用和人员调配。
进行公务员信息统计。
事业单位管理股
负责事业单位人事管理，推进事业单位改革。
负责事业单位岗位设置和人员聘用管理工作。
实施专业技术人员管理和职称评审。
管理事业单位人员考核和奖惩事宜。
协助农村实用人才培养和引进工作。
其他股室职责略
以上股室分别承担了人力资源、社会保障、劳动关系、工资福利、养老保险、城乡居民养老保险、医疗生育与工伤保险、调解仲裁管理等方面的工作，确保各项政策的落实和民生保障的顺利进行。