试用期内自动离职的问题~

Question

在家乐福签了合同后办入职，结果发现跟他们当初形容的完全不一样，竟然让我去当收银员，不但晚班会到很晚，而且我看排班表，连续7天也不让我休息。现在收银培训了5天，今天开始想办离职，合同法试用期说提前3天通知辞职，但那经理说要一周。所以想自动离职。入职才5天，应该不会那么快交上保险吧，如果我去把制服一系列的东西都交回去然后自动离职，会有什么不好的影响吗，以及会不会有违约金？谢谢

Answer 1

试用期内你只要提前3天通知单位即可离职，不会有违约金等说法。另外，你的合同是否有对你的工作岗位有约定或者你是否有证据证明你不是去应聘收银员一职，如果有，那么你是可以要求公司按照之前的约定或者承诺履行合同，否则你有权提出离职并要求公司支付经济补偿金。建议你去当地的律师楼或者劳动、司法部门咨询本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

你现在是否已经签订了正式的劳动合同呢
在试用期提前三天提出辞职
如果正式的话需要提前一个月追问

办入职的时候照他们的模版签订的合同，但合同没写明合同期限和试用期限。听说试用期限是两个月，转正以后期限是2年。据说是一周以后通知我去拿合同的时候合同上就会被用人单位直接打出来合同期限。我是想自动离职，不去继续上那个班了，但已经告知单位

追答

您应当首先区别清楚目前签订的是试用合同还是正式合同
只有知道这个才能做下一步的具体判断

目前来说无法判断你所述提前三天提出辞职是否合理。

Answer 3

没有不好影响，不愿意做了就离职，没有问题。
无违约金。

Answer 4

你一共就干了5天，什么都不办走了，也就你那五天工资没有了，还能有什么呢追问

这5天的工资倒没什么，不要就不要了。没别的违约金和以后再找工作的麻烦什么的我就放心了

追答

没有，不会有麻烦