为什么领导对我百般为难冷眼，我依然很谦让低姿态，可是领导还是对我更加冷眼？

Question

我该怎么办，我出现，先说也错，后说也错，反反复复的情况，很焦虑，怎么做怎么说都错，这是小鞋？举个例子，一个同事不会做，问他，领导还笑嘻嘻的夸他，你这么不是会了吗，而我本来就会了，然后拿过去给他审批，或者给他面子，当面询问，脸色就变了，说我这都不会，各种难听，我每次都是委曲求全，把自己的资源、真话、坦诚话跟他说，可是换了依然这样，为啥？我每一次都很坦诚，也没有怎么他，可是依然我是受罪

Answer 1

1.领导对所有人都这样
那说明他这个人就这样
2.只对你这样
他可能已经习惯对你这样了，当你摆出低姿态好欺负的样子他可能就会想起以前是怎么对你的，立马摆出冷眼。

Answer 2

也许是你在哪些方面触犯到了他的利益，导致他处处针对你。再或者说，也许你应该对他有所防备，按照你的说法，问题不在你，而在于你的领导，因此，你可以继续以对待上司的姿态对待他，但是不能任由他欺负，同时搞好同事之间的关系。

Answer 3

第一就是要和领导保持距离，过于迎合他，反而可能并不是太好。第二，可能领导并不是针对你。他只是通过你树立他的威信，因为他知道你有非常谦和的姿态。说什么，可能你从来没有反驳过。第三就是这样的关系，说白了就是一种他习惯的结果。因为你没有底线，没有原则。因为尊重是彼此的，你尊重领导，领导却没有真正的尊重你。所以有时候你也要进行反驳。不光让领导知道你的付出，而且让领导知道你是有原则和底线的人。他不可以一次一次的突破你的原则和底线。或者是一次次的试探你的底线和原则。第四是做好本职工作，拿成绩说话。让领导觉得你是不可或缺的人。再加些自己的独立和自信在里面。只有这样，你的状况才能被改善。

Answer 4

你是不是什么时候触碰到领导不爽的神经了！这种人是很让人反感，如果你想继续工作下去，你可以私底下做做工作！你懂的，如果值就做，不值就算了！或者你可以问问其他同事，当然要值得信赖的同事才行！毕竟旁观者清

Answer 5

工作中其实没有必要那么卑躬屈膝的，否则只能是让对方越发的过分，属于自己的利益该争取就争取，不能过于委曲求全。