经济师工商管理和人力资源哪个好考？

Question

如题所述

Answer 1

经济师工商和人力资源管理师证书考试的难度因个人对考试内容的掌握程度、学习背景、兴趣等多方面因素而异，因此无法简单地给出一个绝对的答案。一起来看看两个科目特点及内容分析，从而选择合适的专业。

经济师工商专业：涉及企业的管理、运营、组织、决策、控制等方面的学科，内容相对较为广泛和复杂，需要考生具备较多的企业管理知识和实践经验。不过，经济师考试整体难度在职称考试中属于中下水平，因此，只要认真复习，达到合格标准还是相对容易的。

人力资源管理：考试主要研究人力资源的开发、配置、激励、评价和使用等方面的学科，内容相对直观且理论知识相对简单。只要认真看书，结合平时工作的经验，基本都能通过。

因此，从考试难度和通过率的角度来看，经济师人资的考试可能相对容易一些。然而，这也取决于个人的学习背景、兴趣和专业能力。如果对企业管理、运营等方面有浓厚兴趣或具备相关背景知识，那么经济师工商可能更适合你。反之，如果对人力资源管理有浓厚的兴趣或具备相关背景知识，那么人力资源管理师证考试可能更适合你。

总之，无论选择哪个专业考试，都需要认真准备，掌握考试内容，积累实践经验，才能取得好的成绩。

Answer 2

以下是中级经济师工商管理和人力资源管理两个专业考试从多个方面的对比分析：
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1、从专业特点及难度来看

（1）人力资源管理
①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
②贴近于实践，易于理解，容易入门。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

（2）工商管理
①整体难度不大，大部分是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。
②计算题相对较少，偏向于生产、物流、企业管理等方面的知识讲解。
③案例分析题考查思路、章节相对比较固定，容易拿分。
④历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。


2、从适合报考人群来看
（1）人力资源管理
适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

（2）工商管理
适合没有基础但是想考经济师，大学学习商业经济类专业、相关管理专业或者从事物流、电子商务、管理相关工作的考生。
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3、从考试内容来看
（1）人力资源管理
教材内容共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

（2）工商管理
教材内容共11章。主要考核企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、 企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等内容。

综上所述，这两大专业的考试难度都不算大，是中级经济师考试的10个专业中相对比较简单的前两名。所以好不好考主要还是看大家自身的兴趣爱好、工作经历等。

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