第1个回答 2024-06-27
事业单位政审是由用人单位组织实施的。一、政审的对象是经过考试和体检合格的应聘者。二、政审主要考察应聘者的德、能、勤、绩四个方面。德的方面主要考察政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能的方面主要考察从事本职工作所需的基本能力和应用能力；勤的方面主要考察事业心、工作态度和勤奋精神；绩的方面主要考察工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。政审的重点是应聘者的综合能力和与拟录用职位相关的实践经验。政审结果分为合格和不合格。三、政审流程1、政审工作班子由用人单位和相关政府人事部门组成，根据考核任务进行组织。考核小组由两名以上成员组成，并接受必要的培训。2、考核小组前往相关单位对被考核者进行考察，通常通过查阅档案、听取领导介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行评估，并撰写考察报告，提出考核结果建议。考察报告应全面客观反映被考核者情况，并附上必要的证明材料，证明材料需有证明人签字或单位公章。3、用人单位调阅政审对象的档案，主要目的是核对考生的学历、年龄、是否有不良记录等情况，以核实其是否符合岗位要求。档案材料需齐全，考生应提前通知原管档单位将相关材料及时归档。4、政审意见由用人单位在考核政审表上签字盖章，市直单位由主管部门，县（区）单位由人社局盖章后统一交市人社局事业科。政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，具备较强的组织纪律性和法制观念。一般而言，具有以下情形之一的，视为政审不合格：有反对四项基本原则的言行；有不良行为，如流氓、盗窃等；有犯罪嫌疑尚未查清；与境外、国外从事危害我国国家安全活动的直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲划不清界限；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。