第1个回答 2024-03-21
15天。根据查询侓图网信息显示，大多数单位规定旷工15天算自动离职，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业一般有权予以辞退。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为，有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。