合同工和劳务工有什么区别?

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第1个回答 2020-01-09

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合同工和劳务工有什么区别?视频时间 01:56

劳务用工和合同用工的区别答：法律分析：劳务工和合同工有以下区别：第一，用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。第三，使用上的区别。

劳务工和合同工的区别 一起了解一下答：1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...

合同工和劳务工有什么区别答：法律主观：合同工跟劳务工之间具有劳动关系以及工作性质之间的区别。合同工通常是与用人单位直接签订劳动合同，而劳务工则是与劳务公司签订合同，由劳务公司进行派遣进行劳动。工作性质上劳务工通常为体力劳动工作，具有泛用性。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人...

劳务工与合同工的区别答：合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工订合同方式的不同 合同工工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系； 劳务工工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；（二）承担的风险事务不同合同工...

合同工和劳务工哪个好答：合同工与劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务派遣工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到...

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