办公室被同事坑，这时候该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

首先你一定要学会忍耐，因为你没有实际的证据证明对方确实是有坑害你的，再有你一定要比他强，一定要更加的努力。

Answer 2

看情况。如果被同事坑的只是一些小事情，那应该也不太可能在意这些。

Answer 3

这个时候你应该给自己积累教训，同时以后要避免见这种坑人的同事，也可以选择向领导帮助。

Answer 4

一个人坑你，就是你碰到了小人。两人坑你，也是这些人的问题。大家都坑你，乃至领导干部跟大伙儿联手下去坑你，那便是你的问题了！这时你需要的是反省自己，而不是斥责他人！从“坑你”这个词就能够看出去，你一点也没意识到自身的问题，反而是把自己人际交往焦虑不安归因于他人的为人拙劣。您有如此的念头，大伙儿“坑你”一点都不难理解。解决不太好人际交往，跟谁都尿不出一个壶里，不坑你坑谁！

从另一个视角剖析，你所说的“坑你”，并不一定是他人去算计你，反而是你将他人想得太坏了，一些常规的机制管束，在你眼中也就变成“坑你”。正如苏轼常说，由于自身脑中都是狗屎，因此看谁全是狗屎。工作上，恰当的工作方法也可以推动朋友间的关联，例如有贡献的情况下不必独享，有失误的情况下积极分摊。与此同时，平日中多多的协助帮助朋友，在同事工作上碰到困难的情况下。

要不辞辛劳给予协助。此外，还需要对公共性办公环境作出自身应负的责任，例如公司办公室的清洁等零星活干，保证不躲不推。在做到上边二点的与此同时，也需要去思索导致如今情况的凶手。此刻，应当放宽容大度，积极与朋友沟通交流，了解或是反复推敲出自身被坑的缘故。假如朋友间探听不上，那麼我建议提问者可以立即去领导干部那里。

真心诚意的谈一谈，恳求领导干部帮助一把，早日解决目前的局势。这个时候要思考一下自身，是否有本应自身实现的工作中没进行，或是自身的工作中没搞好，进而使朋友和领导干部给你解决下一步工作，造成领导干部与同事的抵触。如果这样的事情，你需要更改的是自身，把自己的工作中作到位，降低给带领与同事生产制造不便。与上级领导与同事搞好关系关联，顺理成章就能避免出现这种现象的产生。