第1个回答 2023-02-17
1.领导小题大做，当自己犯了一点无法抗力的错误，甚至对大局没有什么影响与损失，但这个时候领导一定会过度去责备你，从东说到西，从左说到右，或者连和你没什么关系的事情也要说进来，可能你还顺便背个与你完全没关系的锅，甚至还会在公众面前放大你的问题。2.给你你没法驾驭的任务，通常领导此时会以为你好为基础，打着“晋升的机会”“锻炼你”等画大饼的手段在不考虑个人优势与职业发展的情况下强行给你分配一些完全陌生或者是暗藏黑锅的工作。等当你做起来的时候，本来一个完全陌生又不是你擅长的工作，就已经够你折腾了，然后里面还暗藏难以解决的黑锅，最后的下场就是，锅是你的，“能力不行”的头衔也是你的。3.日常工作中给予干扰，他的手甚至伸到了你的日常工作中，例如，你准备去签约一个客户时，他与客户刚好是朋友，在客户面前说了几句话，你可能这单就没了，然后扣绩效的是你，被批判的也是你。4.对你在的团队下手，外部的事情做了，内部当然也不会例外，从你在的团队下手，把公司与你有矛盾的人调来与你共事，不断的增加摩擦来影响你，孤立你。