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上海宝冶劳务派遣是多少年
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第1个回答 2023-03-10
签订两年时间。
上海宝冶劳务派遣是两年固定期限劳动合同,待遇在6000-9000,有五险一金等其他福利待遇。
根据《劳动法合同》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,劳务派遣单位不能与劳动者签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应当订立两年以上的固定期限劳动合同。
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上海宝冶劳务派遣
值得签吗?
答:
上海宝冶劳务派遣
不值得签。正式工是直签合同工,劳务派遣工是第三方合同,正式工可以一直干到退休的,劳务派遣工合同一旦到期随时解散。
上海宝冶
正式员工很难吗
答:
不难。宝冶正式工待遇很高,
上海宝冶劳务派遣
和正式工的区别主要体现在,正式工是直签合同工,劳务派遣工是第三方合同。正式工不出意外可以一直干到退休的。劳务派遣工不知道什么时候就被辞退了,想要一直干到退休很难。劳务派遣工和正式工干一样的工作,但是薪资待遇却相差很大。绝大多数企业基本上都是...
你好,我刚签约
上海宝冶集团
有限公司。
答:
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工资水平在¥3K - 50K之间,其中拿 4.5K-6K 工资的人占比最多达到25.2%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。上海宝冶集团有限公司 :上海宝冶集团有限公司隶属于国资委监管的中国冶金科工股份有限公司,是拥有房屋建筑工程施工总承包、拥有冶炼工程施工总承包"双特级"资...
上海宝冶
都是签
劳务派遣
吗
答:
不是。根据查询
上海宝冶集团
有限公司的官网可知,签
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的都是从劳务公司派遣到上海宝冶集团有限公司单位工作的,占公司所有职工的62%,而剩下的38%都是上海宝冶集团有限公司自主招聘的正式员工,都是签署公司正式合同的,说明了不是所有的员工都是签劳务派遣的。
我是个中专生,马上毕业签了一个
上海宝冶
的
劳务派遣
合同,到底要不要去...
答:
如果你已经签了合同,那最好就是去,不然会违反合同的。如果你还没有签合同,可以先了解一下这个公司,如果觉得不错,完全可以去,没有必要纠结。刚开始踏上工作岗位就是这样,有些忐忑,其实什么也得经历的。走出第一步就好了。
上海宝冶劳务
工探伤工退休年龄
是多少
答:
其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣
工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在...
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劳务派遣多少年可以转正式工
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劳务派遣有年终奖吗