第1个回答 2022-09-18
用什么方法让公司主动辞退员工：混日子。现在不想在这家公司做了，想要公司主动辞退他，那么混日子也是一个不错的方法，每天来上班，但是不干活，不求有功，但求无过，稳稳当当的，我相信老板看到这种情况，心里面肯定有了打算，公司不养闲人，老板应该会主动和你谈的，要么暗示你要上进，要么让你把位置让人。
天天说要离职，但是不行动
和同事说你要辞职了，你要退休了，但是你一直在公司干着，这样做的目的会是什么，让老板知道你要离开了，你不干活了，要走了，但是你又不走，你又不主动和老板提这事儿，老板不是傻子，还不知道是怎么个情况！长期把你留在公司，这也是不现实的，还不如主动跟你谈一下，这就达到你想要的目的了。
跟老板好好谈一谈
如果你是资历比较老的员工，推心置腹的和老板谈一谈，毕竟你是企业里面也算是工作了很久的老员工，把失业金的事情和老板说一下，我相信老板会理解你，不说别的，就说这多年来的相处，他应该不会拒绝你的，大家真诚一点，友善一点，以后可能还是朋友，这种方法，我觉得是最好的方法。
拓展资料：
1、公司是指以营利为目的，从事商业经营活动的组织。
2、在我国，公司是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
在市场经济中，与其他市场主体相比，公司有以下优点：
（1）公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求，又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内，增加其投资的积极性。
（2）公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券，在社会上广泛集资，便于兴办大型企业。
（3）公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则，提高了公司的管理水平。
（4）公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化，更好地实现投资者的目的。
（5）公司形态完全脱离个人色彩，是资本的长久性联合，股东的个人生存安危不影响公司的正常运营。因此，公司存续时间长、稳定性高。
第2个回答 2023-04-21
作为一个人，我们可能会经历不同的职业阶段，有时候我们可能需要结束当前的工作，但是又不想主动离职，这时候我们可以采取一些措施让公司主动辞退我们。以下是一些可能适用的方法：
1. 减少工作效率：可以适当减少工作效率，降低工作质量，但是不能太明显，以免被公司发现。
2. 犯一些小错误：可以故意犯一些小错误，但是同样需要掌握好尺度，以免对公司造成太大的损失。
3. 缺勤或迟到：可以适当缺勤或迟到，但是也需要掌握好尺度，以免影响公司的正常运转。
4. 不合理的要求：可以向公司提出一些不合理的要求，例如要求公司提供高额的补贴或福利等。
5. 不适当的行为：可以采取一些不适当的行为，例如使用公司设备进行个人活动或者在工作场合发表不合适的言论等。
需要注意的是，如果采取这些方法，可能会对自己的职业发展和声誉造成不利影响，因此需要谨慎考虑。此外，这种做法很可能会对公司造成损失，因此需要考虑到公司的利益和员工的个人利益之间的平衡。