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月薪员工放长假期间,社保公积金如何交?
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第1个回答 2022-06-29
根据查询相关资料显示：公司缴纳。月薪员工属于公司正式员工，公司有在其放长假期间为其缴纳社保公积金的义务，是应该由公司上交的。
相似回答
公司
放长假社保
要交吗
答：
公司放长假社保还是要交的
。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，所以还是要
帮员工把社保缴清齐
，如果公司不帮员工缴纳社保，员工可以向上面反映，维护自己的合法权益。一，放假期间，公司依旧要帮员工缴纳社保。按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除劳动合同关系不...
员工
请假一个月,公司为其上五险一金,请问如果员工请一个月的假,五险...
答：
员工请假期间，五险一金仍然按照公司和员工应缴纳的标准分别进行缴纳，不可以全部由员工承担
。公司只能代扣代缴员工应缴纳的部分，如果员工请假当月没有工资，可在下月一并扣除个人所缴纳的部分。解析：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴...
请事假
期间
的保险、
公积金
等
,如何
缴纳的规定
??
答：
请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，
应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳
。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当按月将缴纳社会...
员工
请了整月事假,当月没有
工资
的情况下单位
怎么交社保?
答：
1.全月事假,即实际出勤天数为0天,应发
工资
=
社保公积金
等费用,实发工资可以为0元。公司要确保应发工资满足代扣代缴的社保费用,否则就会造成个人社保费用断缴。 2.如果该
职工
家庭平均收入低于当地最低生活保障,那么,还应确保实发工资不低于当地的低保,以保障职工的正常生活。这部分费用先由企业垫付,待职工上班以后,...
员工
休病假
期间社保公积金如何
承担?
答：
职工
在病假
期间
的
社保
和公积金仍然有所在单位正常缴纳，也就是有职工和单位共同承担。在合同期内
，员工
请病假，经过单位同意的员工只需要支付保险
公积金，
个人承担的部分，由单位承担的那部分，还是单位承担。
产假
期间社保
和
公积金如何
缴纳
答：
一、产假
期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女
职工
交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者...
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